"사람은 존중하고, 가치는 공유하는 따뜻한 동행"
인권경영방침
㈜클린포트는 구성원 뿐 아니라 고객, 협력회사 등 사업상 모든 이해관계자의 기본적인 인권을 보장하기 위하여 UN 세계인권선언, 기업과 인권 이행 지침(Guiding Principles on Business and Human Rights), ILO협약 등 국내외 가이드라인이 제시하고 있는 인권존중의 기본적인 원칙을 바탕으로 인권경영 정책을 수립하고 운영한다. 지속적인 모니터링과 신고제도 등을 운영하여 인권경영 현황 및 원칙 준수 여부를 점검하는 등의 노력을 이어오고 있다.
또한(주)클린포트는 인권 리스크가 있는 이해관계자를 정의하고, 이를 대상으로 인권 실사, 설문 및 모니터링을 통해서 이해관계자 별 주요 인권 이슈를 선정, 관리 및 조치하고 있다.
▶ 주요 이해관계자 별 주요 인권 이슈 및 보호조치
| 주요 이해관계자 | 원칙 | 내용 | 조치 |
|---|---|---|---|
| 구성원-CS담당자 | 인도적 대우 | 인도적 처우 및 보호 | 휴식권 보장, 심리상담 지원 등 |
| 고객 | 고객인권보호 | 업무상 고객 개인정보보호 | 개인정보처리방침 수립 및 준수 |
| 구성원-근로자 | 근로조건 준수 | 과다노동 및 피로누적 | 유연근무제 운영, 적절한 보상체계 수립 |
▶ 인권 리스크 관리 및 모니터링 프로세스
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